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世界面臨養(yǎng)活預(yù)計到 2050 年將達到 97 億全球人口的挑戰(zhàn)，對動物蛋白和糧食的需求繼續(xù)上升。這給地球上有限的自然資源帶來了巨大壓力，也將導(dǎo)致嚴(yán)重的環(huán)境壓力和食物供給問題。
確保健康生活并促進各年齡段所有人的福祉對于建設(shè)繁榮社會非常重要。然而，盡管近年來在提高人們的健康和福祉方面取得了長足進步，但在獲取充足的營養(yǎng)供給方面，全球不同地區(qū)仍然存在巨大的不平衡。
能源關(guān)乎著經(jīng)濟發(fā)展的命脈，而全球正面臨著一場以電動汽車、清潔能源、儲能等為關(guān)鍵環(huán)節(jié)的新能源革命，由此為材料技術(shù)的發(fā)展帶來了無限的潛力。
從高溫?zé)崂说奖┯旰樗陙砣蚨嗟仡l頻遭遇罕見極端天氣，造成重大損失。節(jié)能減排，減緩氣候變化勢在必行。
新和成從采購到生產(chǎn)到最終消費，促進資源和能源的高效利用，確?？沙掷m(xù)消費和生產(chǎn)方式。公司不斷改進和完善采購標(biāo)準(zhǔn)，將綠色采購貫穿設(shè)備、原材料等采購的全過程。導(dǎo)入綠色化學(xué)和原子經(jīng)濟性原則，從“減少碳排放、有效利用資源和促進循環(huán)經(jīng)濟”三方面努力，為人類的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
新和成秉承“創(chuàng)造財富、成就員工、造福社會”的企業(yè)宗旨，，創(chuàng)造公平競爭、良性競爭的用人機制，為員工搭建價值實現(xiàn)的廣闊平臺，努力構(gòu)建利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長。堅持“以貢獻者為本”，建立“以效益為導(dǎo)向、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向”的激勵模式，營造有競爭力的薪酬福利待遇、工作和生活環(huán)境并持續(xù)提升組織效率。
積極參與扶貧濟困、捐資助學(xué)、社區(qū)共建、志愿服務(wù)等公益事業(yè)，為社會和諧發(fā)展貢獻力量。利用自身特長參與救災(zāi)、防災(zāi)，提供便民活動，搭建廠群溝通的平臺和橋梁，共建美好家園。關(guān)注青少年教育發(fā)展，開展相關(guān)科學(xué)啟蒙活動，激勵青少年對科學(xué)知識的興趣和潛能，建立高效獎學(xué)金，為行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)后繼人才。公司自2000年建立首支志愿服務(wù)隊以來，現(xiàn)已擁有3支志愿服務(wù)隊，5個義工協(xié)會，15個志愿服務(wù)實踐基地，走進當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、敬老院、學(xué)校等提供志愿服務(wù)。
